Arbeitsmotivation und Arbeitsbelastung
Wissenschaft ist ein Bereich, in dem mit einer hohen Arbeitsmotivation und Leidenschaft für die Tätigkeit gerechnet werden kann. Mythen ranken sich um das Arbeitsethos in der Wissenschaft, dem nicht nur positive Seiten zugesprochen werden (Weber 1919). Arbeitsbedingungen, Rahmenbedingungen in der Wissenschaft und in den Forschungseinrichtungen, ebenso wie die Arbeitskultur im engeren Arbeitsumfeld können einen Einfluss auf die Motivation haben. Arbeitspsychologisch besonders relevant sind Arbeitsbelastungen, so genannte Stressoren. Diese können gerade bei hoher intrinsischer Motivation und dadurch gesteigertem Arbeitseinsatz auf Dauer zu Überforderungen bis hin zum „ausgebrannt sein“ führen. Fehlende Motivation und steigende Belastung wiederum erhöhen die Risiken für die Forschungsqualität.